矽谷千人招聘會?幫留學生找工作

矽谷千人招聘會?幫留學生找工作

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在台灣的同學大多比較不會感受到在找工作時的地緣關係. 但是到了美國, 這種地緣關係就變得特別的明顯. 你在美東求學, 要找美西的工作就會比較不容易, 反之亦然. 甚至, 很多公司也只喜歡找自己那一州的學校的學生, 因為這些公司對於本州的這些大學比較熟悉, 對於學校的學生品質還是比較強的科系比較了解. Jason也常常會把行銷學裡的一句話掛在嘴上, location location location. 地點, 真的非常重要.

所以常常有同學來找Jason問說怎麼樣可以去美國矽谷的大公司上班, 因為常常聽到Google, Apple, Facebook的公司的環境福利有多好多好(是真的很好, Jason就有同學在這些公司工作, 超級羨慕). 那我唯一的答案就是, 想辦法過去待著吧! 不管是念學位, 念語言學校(英文都不好,你告訴我到底是要怎麼在美國公司上班啦~~~), 人到了當地, 再去投履歷爭取面試機會, 這樣絕對會比在台灣空想來得實際. 就算沒有機會, 自己也在矽谷走過一遭, 語言能力也加強了, 未來的路其實就比現在在台灣來的寬了.

那更不用說你在矽谷看到感受到的那股新創企業的氛圍! Jason自己有一個就讀 ELS 的學生, 在唸完ELS之後, 又留下來唸了 De Anza College, 最後現在留在矽谷開了一間新創公司. 就這位學生(現在已經是朋友了,每次去灣區一定會出來見個面)的說法, 他當初是沒有留下來創業的計畫的, 本來是打算在矽谷這邊多認識一些工程師, 然後回到國內後才要在國內看看有什麼發展. 但是沒想到, 在矽谷那種新創的氛圍, 常常在派對中跟旁邊的人閒聊, 大家都會有很多新創的點子, 而且當地也有非常多的工程師也都在等著這樣的機會, 他們有企圖有潛力有執行的能力, 所以他就覺得這樣的環境在國內絕對找不到,便毅然決然地想辦法在當地成立新創公司了. 而且三位合夥人還都是在三個不同的派對中認識, 每次都是一見如故, 當下就決定加入團隊! anyway, 這位朋友的故事真的很傳奇, 但是他也只是我們身邊的一個普通人, 他甚至沒有任何coding的基礎, 全部是到了社區大學裡面才學的.

所以, 如果你有走出舒適圈的勇氣, 想要找一個地方有很多機會可以讓自己能力被重視被看見, 或是你有自己的目標跟想法, 想要在一個地方可以找到你所有需要的資源, 那麼,去矽谷吧. 地緣關係其實是比你畢業是什麼學校,還是排名多好,來得更重要! 未來, 絕對是能力與眼界掛帥的世界, 與其花盡心思擠進頂尖的學校, 還不如多花點時間多培養自己的能力, 多建立自己與產業的連結, 在有大量人才需要也重視人才的地方, 給自己一個機會!

 

矽谷千人招聘會?幫留學生找工作

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Source: www.singtaousa.com/932861/post-矽谷千人招聘會幫留學生找工作/?variant=zh-hk

關於我

Jason (資深遊學留學策略規劃師)

Jason從2007年開始從事教育顧問的工作, 我沒有顯赫的家世, 沒有國外名校碩士的光環, 我的成績平凡. 所以對於正在掙扎的你, 我更能感同身受. 我沒有辦法把不是學霸的你包裝成學霸, 因為那個不是你. 但是, 我擅於發掘你在生活中的閃光點, 那個你一提起就會閃閃發光的特點, 那個你說出來就會讓審核委員眼睛為之一亮的特點. 就算最終沒有受到審核委員的青睞, 但是我相信, 出國留學的申請就是一次對自己最好的探索, 對自己最深刻的發掘, 發掘自己的優點, 發掘自己的過人之處, 發現自己的不足然後讓自己努力變得更好. 現在我邀請你跟我一起來發掘美好的自己, 發掘那個閃閃發光的自己.


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