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諮詢顧問黑白講

關於川普當政後 未來美國H1B工作簽證政策的個人預測

最近更新日期: 2017-03-09

關於川普當政後 未來美國H1B工作簽證政策的個人預測

ㄟ…那個沒想到這一拖就是一個月,上個月初 Jason 發了一篇 美官員嚴查中國人 簽證被拒率急升 | 即時新聞 | 20170209 | 蘋果日報 ,主要是說川普當選美國總統後,立刻就實行的海關禁令,還有在大陸那邊許多申請延長工作簽證被拒簽的消息。當然,這些消息只是印證了Jason的對於未來美國環境的預測。那上一篇的內容中,其實簽證官有稍稍透露了一些非常有用的資訊,而那些資訊也跟Jason所知的不謀而合,所以後面就是要來大膽推測一下,明年4月的美國H1B工作簽證名額申請的狀況。

在正式發表個人預測美國H1B工作簽證之前,請各位耐心的跟著Jason的邏輯走,看看為什麼這樣的推測會是合理的。

美國H1B工作簽證的名額,在移民局那邊每一年會配額85000個名額開放申請,其中有2萬各式提供給碩士學歷以上的申請者。美國H1B工作簽證由美國僱主提出申請,通常一次簽發時長3年,可再延期3年。6年期滿后簽證持有者可提出調整身份的申請,如轉換成其他簽證或申請綠卡。過去,申請美國H1B工作簽證的人還沒有那麼多的時候,只要不是特別有問題的申請者,幾乎都能順利申請到H1B的工作簽證。但是隨著印度的學生進入美國越來越多,漸漸的開始有需要抓緊申請的時間點(每年4月開放申請下一個年度的H1B名額),有時候太晚申請,像是有的學生12月畢業,找到工作可能是1月,那時候才申請可能就已經沒有名額了。

再接著中國的學生簽證通過率提高,越來越多的美國H1B工作簽證的申請表在4月一開放的時候,就馬上塞滿了移民局。這種情形下,移民局已經沒有辦法一件一件的作審核,而且大多的申請件都是透過移民律師來申請,條件不符合規定的狀況幾乎是沒有,所以移民局也據說,使用隨機抽籤的方式,而近兩年的中籤機會大約是1/3。而這麼多的美國H1B工作簽證申請件,真的每一位申請者都是對申請的這間公司所必要存在的嗎?(在提交的申請文件中,雇主必須證明為什麼需要雇用這位外籍員工而不是美國人)

關於川普當政後 未來美國H1B工作簽證政策的個人預測

答案,並不是!其實在美國當地也有許多不肖的雇主,做類似人力派遣公司,然後幫有心想留下來移民的留學生去申請美國H1B工作簽證,即便是他們的狀況並沒有辦法在美國真正找到適合的工作。這中間當然還有很多不為人知的故事,Jason也就不多說了。

移民局是傻瓜不知道這種情形嗎?當然是知道,但是這麼多年也都相安無事,員工當然不會沒事找事做,更何況連自己分內的工作-審核美國H1B工作簽證的申請件都沒有辦法正常做完了。

行文到這邊,大家應該可以看出一個端倪,川普上任後,當然會針對這個狀況做個解決,因為這種不符合美國H1B工作簽證發放原則的案件,已經確實壓縮到美國人的就業機會。美國H1B工作簽證發放標準,是以「留住最聰明、最優秀的人才」為前提,也就是說,過去的審核標準是以這個外國人值不值得留在美國工作當作依據,如果這是個人才,而且又是大型企業中又應聘不到美國人可以取代這個外國人的工作的,那這樣的外國人就值得發放工作簽證給他,讓他為美國的企業以及美國貢獻自己的能力。

關於川普當政後 未來美國H1B工作簽證政策的個人預測

所以Jason這邊可以大膽的推測,未來一定是更加落實這樣的原則。只有真正優秀的人才,才能留在美國工作,而美國也不會傻傻的放棄留住這些人才的機會,雖然從表面看來美國似乎在排擠外來移民(或許一些藍領的原生美國人是,但是我相信以經營一個國家的角度,在暗地裡並不是)。

但是這樣的原則怎麼執行?每年還是這麼多的申請件,這樣勢必就必須要設定一些門檻。舉例來說,在學歷、科系類別設定篩選條件,或是以薪資作為一個篩選條件,或是以申請的公司本身的狀況設定一些指標(如員工人數、員工平均薪資、年營業額之類)設定條件,符合這些條件的申請者,再來進一步的作審核或是調整篩選條件。

當然,目前實際的作法無法得知,或許真正實行了外界也不會知道篩選的真正標準。但是但是,以「留住最聰明、最優秀的人才」的這個前提絕對不會被改變。

所以,如果你真的真的很有美國夢,覺得自己的人生沒有在美國正職工作過或是取得綠卡,你的人生就不完整的同學,Jason可以給你最好的建議就是,至少念到碩士學位(博士當然更好),而且是念那種薪水很高的工作(至少年薪10萬吧)的相關科系,然後求學的過程中很認真很積極的一直去找機會去大公司實習,讓自己真正的變成在美國政府眼中的人才!(什麼?你覺得這樣很辛苦?工作哪有不辛苦的啊?Jason也想要找錢多事少離家近的呀!)

 

你覺得Jason的預測會不會成真呢?還是想繼續聽Jason胡言亂語呢?歡迎訂閱學無界遊學留學的電子報!

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Jason (資深遊學留學策略規劃師)


Jason從事教育顧問的工作已有10年的經驗, 從2007年入行, 在這些日子裡, 遇見過形形色色的家長與同學, 每個人都有自己的理想與堅持或是需求需要被滿足. 多年的顧問經驗告訴我, 沒有最好的某種教育產品, 只有最適合的生涯規劃. 服務, 該提供給真正有需要的人, 這一直是Jason以助人的角度出發, 持續堅持在教育顧問服務產業的目標, 如果你正好在選擇教育產品上很徬徨, 何不與我們聊聊?